ねぎらい流企業研修が選ばれる理由

1.現場目線に立ち、現場の問題解決に焦点を当てた「現場主義」研修だから

豊富な現場経験を持つ専任講師・専任コンサルタントが、現場第一線で活躍されている皆さんへの感謝とねぎらいの気持ちを持って関わります。面談、グループコンサルティング、店頭OJT、トレーニング等、課題別に最も効果の上がるスタイルで、現場の皆さんの困っていること・お悩みの解決をめざします。

2.持っている答えを引き出し、
自ら解決できる店長の育成をめざす「自立型」研修だから

「店頭の問題の答えはすべて店頭にある」との観点に立ち、「質問」によって店長の想いを引き出し、一緒に解決策を考えることにより、自ら考えて行動できる店長の育成をめざします。

3.参加者同士が仲良くなれる「体験型」研修だから

シェア&フィードバック等のワークショップスタイルや、ロールプレイング等の体験型研修を通じて、参加者同士が交流でき、同じ業界・職場で働く仲間意識や、困った時に助け合える関係性が生まれます。

4.現場の問題の解決のために、
あらゆる手を尽くす「カスタマイズ型」研修だから

「頭が痛い」「熱がある」からと言って、頭痛薬や解熱剤を飲めば病気が治るというものではありません。表面化している症状の裏には、深刻な病気が隠れていることがあります。ねぎらい流企業研修では、「売上が下がった」「職場の風通しが悪い」といった症状の裏に、会社や組織が深刻な病気を抱えていないかどうか、もし抱えているのならば、どのようにすれば治療できるかという視点から、最善の方法をカスタマイズしてご提案します。

各社様にご採用いただき、ご好評をいただいた研修を元に、モデルプランをご用意しております。また、自社にどのようなプランが合っているのかわからないという場合は、「研修ご担当者様FAQ」をご覧ください。